Стабильный спрос на банковских сотрудников

Согласно проведенному исследованию порталом «Rabota.ua», за 01.2017 наблюдается увеличение числа вакансий для сотрудников банковской сферы. В сравнении с началом 2016 года, количество вакансий увеличилось на 1⁄4, однако спрос на них упал на аналогичную долю (резюме сократились на 1⁄4). Подобный показатель является самым низким на рынке труда.

Что касается увеличения числа вакансий – это связано со «вторым дыханием» старых проектов финучреждений, которые были приостановлены несколько лет назад. Не смотря на это, специалисты не спешат покидать своё рабочее место, даже если другой работодатель предложит лучшие условия. Всё дело в психологическом факторе: каждый специалист настроен, на что-то плохое (худшие условия труда, обман работодателя и т.д.) и поэтому не спешит покидать «тёплое местечко».

По статистике, наибольшее число вакансий в банковской сфере (порядка половины), предоставляет «Сбербанк» и «Тинькофф банк». В свою очередь, 50% данных вакансий – это рядовые сотрудники (менеджеры по обслуживанию клиентов, кассиры и т.п.). Как уже говорилось ранее, сотрудники данных профессий, вскоре могут лишиться своего рабочего места по причине стремительного развития новых технологий – их труд заменит искусственный интеллект. Однако это не столь быстрый процесс, поскольку в первую очередь – это большие затраты. Более того, внедрение новых технологий будет проходить постепенно для того, чтобы банковская сфера приспосабливалась ко всем изменениям.

В конечном итоге, спрос на специалистов высокого уровня не снизится.